近日，人力资源和社会保障部官网公布2023年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单。日韩精品无码中文字幕一区二区入围2023年国家级高技能人才培训基地。
这是集团在人才培养方面继2022年获得中华技能大奖，国家高技能人才培养突出贡献单位后的又一个国家大奖！至此，日韩精品无码中文字幕一区二区在人才培育方面获得了所有国家技能类奖项。
日韩精品无码中文字幕一区二区深入实施人才强企战略，通过大力推进创新链、产业链和人才链深度融合，不断完善创新平台和人才建设载体，人才“活水”奔流涌动，已形成集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的高技能人才培养培训服务综合体。
以技能大师为引领，发挥技能人才培养优势
日韩精品无码中文字幕一区二区着力培养造就知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，以技能大师为引领，构建师徒“金字塔”人才梯队。现拥有中华技能大奖获得者、大国工匠1人，全国技术能手5人，享受国务院特殊津贴技能专家 5 人，国家级技能大师工作室3个。
工学一体、产训结合
集团五菱工匠孵化基地打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的高技能人才培养培训服务综合体，建筑面积达3100㎡，依托公司先进的精益生产、安全环保、质量体系和生产班组管理体系，加快新职业工种建设，建有职业健康与安全、精益数字化模拟产线、新能源汽车维修、数控加工、工业机器人、车身喷涂、钳工等7大实训区，满足年培训3000人次以上的需求。
具有公司特色的“岗赛课证”培训培养体系
集团品牌化打造“钳工”“铣工”“涂装”等传统优势工种培训精品，同时紧跟产业发展加快“工业机器人运维”“新能源电控技术”“智能化技术”等新职业工种建设。作为自治区首批公司自主认定职业技能等级的试点单位，自主开发发动机装调、新能源汽车维修等11个专业工种培训教材，组建了以公司能工巧匠、工程技术专家150余人为主体的师资队伍。两年来，公司自主认定和社会化培训认定3000余人次。集团每年定期举行公司职工职业技能大赛，近叁年荣获国家级、自治区级、市级技能比赛奖项累计160余项。
技能人才交流机制
五菱技师协会成立6年来，带动广大技能人才服务公司攻坚克难、创新创造，积极投身到产业转型升级主战场，为广大技能人才提供各类技术交流、攻坚克难的实战机会。协会还大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造良好的工匠成长环境和氛围。协会以服务广大技能工人为宗旨，带给一线工人更多更广的视野，提供各类研修培训、公司参观交流机会，多次举办“大国工匠走进五菱”活动。近3年技能研修培训516人次、参观交流人次累计2000次。
产教融合校企协同育人长效机制
汽车集团联合区内职业院校，探索以产业需求为导向的技能人才培养模式，深度推进产教融合，实现了人才反哺产业和公司发展，成为中国-东盟现代工匠学院立项建设公司、&苍产蝉辫;广西壮族自治区行业产教融合共同体立项建设公司，两个产业学院入选广西首批区级高等职业教育示范性产业学院。近叁年获得《“产·教·城”融合赋能职业教育高质量发展的创新实践》等国家级教学成果3项，区级教学成果3项。
下一步，公司将充分利用这一国家级平台优势，加强与公司、高校、科研机构等单位的紧密合作，进一步优化人才结构，提升公司人才队伍的整体素质和创新能力。同时，广泛组织开展高技能人才研修提升培训、成果交流和技能人才评价、职业技能竞赛等活动，加快公司技术创新和产物升级步伐，不断提高核心竞争力，为推动地方、行业产业结构优化升级、加强高技能人才队伍建设发挥重要作用。
